Plus de 50 formations complétées

Santé mentale et intervention clinique

• TÉLUQ : Comment intervenir avec une personne qui semble en détresse psychologique — un outil pratique pour repérer, interagir et orienter 

• ÉNA : PQPTM — Monitorage en continu de l'évolution clinique des troubles mentaux fréquents chez les adultes 

• AQPS : Intervenir auprès de la personne suicidaire à l'aide des bonnes pratiques 

• ÉNA : Introduction au PQPTM

• UdeM : Approche systémique et deuil — accompagner avec engagement et créativité 

• ÉNA : Violence conjugale — connaître, détecter, intervenir

• Yves Deslauriers psychoéd. : Vivre c'est perdre

• Douglas : L'anxiété et la personne âgée

• ÉNA : Prévenir le suicide chez les personnes âgées — repérer et agir

• Marie-Josée Boileau psy. : Le stress et sa gestion — un défi pour tous 

• Processus AUDIS : Prévenir le suicide chez les personnes présentant une DI ou un TSA

Personnes aînées, proches aidants et vulnérabilité

• L'Appui Proches Aidants : Soutenir les proches en santé mentale — expériences, enjeux et ressources 

• ÉNA : Introduction à la lutte contre la maltraitance envers les aînés et toute autre personne majeure en situation de vulnérabilité 

• ÉNA : Identification et signalement d'une situation de maltraitance envers une personne aînée 

• AvantÂge : Préservons l'autonomie des personnes aînées — agissons ensemble pour minimiser les difficultés auditives

• ÉNA : Réalités et besoins des personnes aînées LGBT 

• AQPC : Bienêtre et malêtre alimentaires chez les populations cégépiennes

• Fondation AGES : Formation Sentinelles en gériatrie sociale​

• INLB : Repérage de la déficience visuelle chez les aînés

• ÉNA : Sensibilisation aux réalités autochtones 

• MATNCM : Symptômes comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD) — notions essentielles de base

• ÉNA : Intervention psychosociale dans la lutte contre la maltraitance envers les personnes aînées et toute personne majeure en situation de vulnérabilité

• SPFV (soins palliatifs et fin de vie) : Loi 2 — volet 2  

• ÉNA : Sensibilisation à la gestion de cas 

• SEPEC : Gestion de la clientèle difficile

• ÉNA : Perte d'autonomie liée au vieillissement 

• UdeM : Le partenariat de soins entre le patient et l'équipe partenaire

Santé au travail et milieu organisationnel

• INSPQ : Santé au travail — mieux comprendre les modalités du télétravail et ses conséquences potentielles sur la santé 

• ASSTSAS : Bonnes pratiques pour assurer sa sécurité

• Brio PAE : Épuisement professionnel et gestion post-vacances 

• ASSTSAS : Prévention de l'incivilité et du harcèlement au travail

• ÉNA : Promotion de la civilité et prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail

• Brio PAE : Les risques psychosociaux — au-delà du formulaire 

• ÉNA : Travail de bureau — ergonomie et bien-être physique

• UQAM : Prévention et actions pour la santé psychologique 

• CHRA : Harcèlement psychologique — votre politique est-elle vraiment conforme ?

• UQAM : Pratique efficace de la gestion de projets — du processus aux résultats 

• CHRA : Face aux changements frénétiques, comment libérer le potentiel des employés ?

• ASSTSAS : La SST, c'est l'affaire de tous !

• ULaval : Management responsable 

Pleine conscience, gestion du stress et mieux-être

• IPCAM : Soigner en pleine conscience 

• IPCAM : Gestion du stress et formation à la pratique de pleine conscience 

• OTSTCFQ : Pensouillard le hamster ou comment calmer son tapage dans notre tête 

• OTSTCFQ : Usure de compassion

• YMCA : Entraînement privé — théorie de base 

• CESH / CSHS (Centre d'études sur le stress humain) — Programme Dé-stresse et progresse© (à l'intention des enfants et des adolescents)

Approches spécialisées

• PsychoSolutions : Approche brève orientée solutions — niveau base 

• PsychoSolutions : Approche brève orientée solutions — niveau avancé 

• EFPHQ : Praticien en hypnose Éricksonnienne 

• CQPNL : Base en PNL — volet individuel 

• CQPNL : Praticien en PNL — volet individuel 

• Douglas : L'entretien motivationnel et le changement

Communication, affirmation de soi et relations

• Cégep Garneau : Prendre la parole en public — adaptez votre communication et développez votre assurance 

• Cégep Trois-Rivières : Communication et gestion des conflits 

• Technologia : Affirmation de soi — communiquer avec tact et intégrité 

• UOttawa : Techniques d'affirmation de soi 

• UdeS : La gestion des émotions en prévention et règlement des différends — connaissance et conscience de soi, gestion de ses propres émotions 

• RRSPT : Agir avec civilité pour un milieu de travail sain et performant

Éthique, déontologie et développement professionnel

• OTSTCFQ : Le code de déontologie des membres de l'OTSTCFQ — un référent incontournable pour l'agir professionnel 

• OTSTCFQ : Lois, règlements et normes — balise pour soutenir l'intervention 

• OTSTCFQ : Consentement aux soins et inaptitude

• OTSTCFQ : Rédaction de dossiers — normes de pratique 

• OTSTCFQ : Mise à niveau — Évaluation psychosociale de la personne majeure dans le contexte des mesures de représentation et des autres mesures de protection

• OTSTCFQ : Être visible, professionnel et conforme

• OTSTCFQ : Évaluation du fonctionnement social 

• OTSTCFQ : L'identité professionnelle — la définir et l'exprimer dans le quotidien

• OTSTCFQ : Évaluation psychosociale en rapport avec les régimes de protection de la personne majeure 

• CIQ : Sensibilisation aux inconduites sexuelles — les reconnaître, les prévenir et savoir y réagir 

• CIQ : Loi 25 — la protection des 

  renseignements personnels et la cybersécurité

• TÉLUQ : Ensemble pour prévenir et combattre les violences à caractère sexuel